周二，培訓部組織了一期新銷售的沙龍交流會，針對新銷售入職后遇到一些生活和工作上的問題，大家暢所欲言，交流彼此心得，沙龍在沒有領導，沒有老人的情況下進行，新人就是沙龍的主人，業績好的新銷售分享他的出單心得，也有人拿出案例讓大家探討，彼此進步，在交流的同時，大家也分享到可口的水果，整個活動在一種既輕松又能學習到知識的氛圍中進行。

金秋八月 義診送健康

生活的壓力，工作的不順，環境的變化都可能給人帶去壓抑，難過，消極，悲觀，焦躁等等各種不好的情緒，怎么處理這種煩心事，怎么調整好的情緒每個人都有不同的方式，有的人會選擇聽歌，也有的人會出游散步，但不是每個人都能很好的管理調節好自己的情緒，好的情緒不但提高自己的工作效率，生活質量，還能感染身邊的朋友，家人，同事。所以情緒管理是大課題，5月19號周六，培訓部組織了一場情緒管理培訓課。

上周四，明通培訓部組織了本年度的第一次“沙龍”活動，本次活動營造了一種輕松和諧的交流氛圍，讓技術部同事學習和提高了專業技術能力。同時，本次“沙龍”也是一種增加交流，增進同事間友誼的新途徑。

8月5日，中旭教育集團著名企業培訓師李亞偉老師為明通科技管理層培訓西點執行力。培訓課程以如何解決部門內部責任管理；如

高空抓桿信任背摔渡緬甸橋

ATT培訓送信人游戲ATT培訓瞎子排隊

銷售們在聽嘉賓分享經驗專心聽培訓老師講解

疊疊高游戲西點培訓才藝表演西點培訓穿越電網

團隊凝聚力及協同作戰意識培訓

寓教于樂的ATT培訓吸引了公司員工踴躍參與